四川南宫NG·28貿易有限公司

南宫NG·28人

南宫NG·28人的人才，即南宫NG·28人，是指不論能力大小、卓越與否，都竭盡全力為組織做貢獻，並將我們的核心價值觀內化與心、外化於行的人。

關心並培養每一位員工

Cultivating People

南宫NG·28人不把人視為取得成果的工具，而是將其作為獨立的人格予以尊重。

南宫NG·28人對每個人給予真正的關心，始終堅信"人"是取得成果的主體。

以"企業就是人"的信念為基礎，南宫NG·28人有時不惜犧牲短期利益，以長遠眼光優先考慮人才培養。

南宫NG·28人會儘可能為每一位提供盡情發揮潛能的舞台。

實踐人和

Inhwa

南宫NG·28人認為團隊合作的精神要遠重於個人英雄主義，

為實現組織的共同目標重視團隊合作並付諸於行動。

以公正與友愛為基礎的真正的團隊合作，正是南宫NG·28人所追求的"人和(Inhwa)"。

不斷邁向新的高度，向**前進

Limitless Aspiration

南宫NG·28人不斷邁向新的高度，向**前進。

永恆的激情並富於挑戰精神。於所在領域全力以赴。

與此同時，虎頭幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注，善於發現問題並積極大膽的提出改革辦法勇於創新。

對四周的環境保持高度興趣的態度不但局限在尚未存在的變化，而且持續不斷尋求能夠**改善／革新的方式及創新思潮。

若發現更佳**的方式或可能性，則樂於aa和徹地進行變化與革新。

超越既有模式而試圖創新可能帶來短期痛苦，但堅持高漲的熱情和努力，以達成變化自己與企業雙方的結果。

履行全通道式的溝通

Open Communication

南宫NG·28人能進行多方位的、開放的溝通。

任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據，並認真傾聽他人的意見。

彼此間的想法不同時，每個虎頭幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。

在執行新構想的試驗中出現失誤是難免的，應以時刻保持彼此間的透明性。

保持務實與賢明，徹底執行

Tenacity & Drive

南宫NG·28人擁有aa和徹底執行的"韌性"。

在找到解決問題的方法之前，從不輕言放棄，嘗試所有的可能並尋找突破口。

但是，南宫NG·28人的"韌性"不意味着憑藉個人能力的孤軍奮戰，

而是為取得成功，動員一切正當的手段與資源，zui終實現目標的"明智的韌性"。換言之，

南宫NG·28人所准求的信條就是賢明而有指揮的毅力，並不會固步自封。並能夠妥善運用別人所以提出的意見或建議。

集中精神優先處理重要的問題

Prioritization & Focus

南宫NG·28人知道何為重中之重，並能夠集中全力予以優先解決。

無論面對任何事情，都會從尋找重要的事情開始着手，

並利用一切可以利用的資源先將其圓滿解決。